Como ser melhor que 95% dos Gestores em apenas 3 passos.
Você terá acesso ao que testei e validei nos últimos
25 anos no ambiente corporativo de alta gerência.
Você está no lugar certo, se:
Você se identifica com algumas das situações a seguir, continue nesta página.
Autoconhecimento
➡️ Falta de clareza sobre si mesmo e seus desejos.➡️ Essa insegurança pode levar a escolhas profissionais erradas, impactando sua carreira e satisfação pessoal. Aprender a se conhecer pode transformar sua trajetória e aumentar a confiança nas decisões.
Inteligência Emocional
➡️ Dificuldade em lidar com emoções e estresse.➡️ A incapacidade de gerenciar emoções pode afetar relacionamentos e a saúde mental. Desenvolver inteligência emocional não só melhora a comunicação, mas também promove um ambiente mais harmonioso e produtivo.
Objetivos e Metas
➡️ Falta de foco e direção na vida.
➡️ Sem objetivos claros, é fácil sentir-se perdido, resultando em frustração e desmotivação. Definir metas traz um senso de propósito e um caminho a seguir, aumentando a produtividade e a satisfação pessoal.
Mindset Vencedor
➡️ Mentalidade fixa que impede o crescimento.➡️Uma mentalidade limitada pode bloquear oportunidades e inibir o aprendizado. Adotar um mindset vencedor encoraja a resiliência, a busca por novos desafios e a transformação de falhas em oportunidades de crescimento.
Hábitos e Disciplina
➡️ Dificuldade em manter hábitos saudáveis e produtivos.➡️ A falta de disciplina pode resultar em procrastinação e baixa produtividade, levando a um ciclo de insatisfação. Estabelecer hábitos consistentes é a chave para alcançar objetivos e construir uma vida mais equilibrada.
Propósito e Missão
➡️ Sensação de vazio e falta de propósito na vida.
➡️ Viver sem um propósito pode causar desmotivação e depressão. Encontrar e alinhar-se ao seu propósito traz um sentido profundo à vida, guiando decisões e aumentando a felicidade e o engajamento.
Olá, sou o
Alexandre Fortes
CEO da Alfafox
Palestrante, Coach e Mentor de Líderes
Eu vou te mostrar o caminho mais curto e simples para você ser Valorizado e Respeitado como Gestor.
Referências!
Ao lado, algumas das empresas que já realizei projetos com treinamentos, palestras, mentoria ou coaching executivo.
Fundei a ALFAFOX em 2005, e desde então já treinei mais de 30.000 pessoas, realizei mais de 4.500 sessões de coaching/mentoria.
Você vai ganhar TEMPO
Tempo é o nosso bem mais valioso.O dinheiro, uma vez gasto, pode voltar às nossas mãos.
O tempo, uma vez gasto, nunca mais volta.
O que eu fiz foi doar muito do meu tempo para criar uma metodologia à prova de erros, com ferramentas práticas, que vão encurtar muito o tempo que você levaria para ter resultado.
Quanto tempo você pode economizar?
6 meses? 1 ano? 2 anos?
Seja bem vindo à sua própria viagem no tempo.
Talvez uma das situações a seguir seja pertinente para você:
Dificuldade de COMUNICAÇÃO
Isso leva a mal-entendidos, perda de tempo e desmotivação.
A falta de comunicação clara pode resultar em projetos fracassados e aumento do turnover, prejudicando o clima organizacional.
➡️ Aprender a se comunicar de forma eficaz pode transformar a dinâmica da sua equipe, aumentando a produtividade e a satisfação no trabalho.
Falta de ASSERTIVIDADE
➡️ Muitas pessoas têm dificuldade em expressar suas opiniões e necessidades.Isso gera frustração e conflitos não resolvidos.
A falta de assertividade pode levar a um ambiente tóxico, onde os colaboradores se sentem desvalorizados e não engajados.
➡️ Desenvolver habilidades de assertividade permite que você defenda suas ideias com confiança, melhorando o respeito e a colaboração entre os membros da equipe.
Dificuldades com RELACIONAMENTOS
Isso resulta em isolamento e falta de cooperação entre os colaboradores.
Relações deterioradas podem diminuir a inovação e a eficiência, prejudicando o desempenho geral da organização.
➡️ Fortalecer os relacionamentos interpessoais cria um ambiente de trabalho mais coeso e colaborativo, essencial para o sucesso coletivo.
Falta de Motivação na Equipe
➡️ Líderes frequentemente enfrentam desafios em motivar suas equipes.A falta de motivação leva a baixa produtividade e comprometimento.
Funcionários desmotivados são menos propensos a se dedicar e a contribuir para o sucesso da empresa, afetando os resultados.
➡️ Aprender a influenciar e motivar sua equipe pode resultar em um aumento significativo no engajamento e na performance, promovendo um ambiente de alta energia.
Ao mesmo tempo, você pode ver o outro lado da moeda:
Existem muitas oportunidades incríveis de remuneração atrativa em diversos cargos conforme exemplos a seguir:
Essas oportunidades se tornam ainda mais acessíveis quando consideramos as estratégias simples e rápidas que podem ser implementadas para desenvolver habilidades de gestão. Investir em aprimoramento nas áreas de comunicação, influência e gestão de conflitos pode transformar sua capacidade de liderança e, consequentemente, sua posição no mercado.
Imagine ter a habilidade de motivar sua equipe, resolver conflitos de maneira eficaz e construir relacionamentos sólidos que impulsionem o desempenho geral. Cada um desses elementos não apenas contribui para um ambiente de trabalho mais saudável, mas também eleva seu valor como profissional, resultando em promoções e bônus atrativos.
Você merece mais!!!!
E pode ser valorizado(a) na sua empresa agora.
Já reparou que algumas pessoas estão ganhando mais e subindo rápido na carreira? Isso não é sorte, é estratégia. E você também pode chegar lá!
O Grande Mito
Muitas pessoas ainda acreditam que é preciso anos de estudo e um monte de diplomas para conseguir aumentar sua remuneração. Mas isso é apenas um mito!Claro, para carreiras como Direito, Medicina e Contabilidade, um diploma é necessário. Mas fora dessas áreas regulamentadas, o que realmente importa é outra coisa: suas habilidades práticas e liderança.
A Verdade que Poucos Sabem
Se você está em qualquer outra área, seu crescimento e reconhecimento não dependem de anos de faculdade. Eles dependem das suas competências de liderança. Empresas valorizam quem resolve problemas, quem inspira e quem faz as coisas acontecerem. E isso você pode aprender rapidamente!
A seguir, alguns clientes deixaram seu depoimento:
ROSÂNGELA RODRIGUES
Psicóloga / Coach
“Tive a oportunidade de conhecer o Alexandre Fortes em 2015 quando desenvolveu o PDL em uma empresa na qual eu atuava no RH. O trabalho desenvolvido foi excelente e inspirador para mim. Quando decidi fazer minha primeira formação em Coaching busquei sua indicação, pois tenho o Alexandre como uma referência de profissional sério, respeitado e competente. Sua expertise, vivência no mundo corporativo, respeito e compromisso com os participantes favoreceu a troca de experiências e o desenvolvimento de nossas habilidades. Destaco nesta Formação a didática do Alexandre, sua clareza, conhecimento e compartilhamento de experiências, com total compromisso com sua entrega. Ter tido a oportunidade de fazer esta Formação em Coaching Executivo com o Alexandre, foi um marco para mim, pois me possibilitou uma formação mais consistente, na medida em que pude integrar vários conhecimentos que havia obtido na minha primeira formação de maneira mais clara e prática”. 
MARINA PONTES
Gerente de RH - Cravil
“Conheço Alexandre Fortes desde 2009, quando o contratamos para realizar um treinamento de Negociação aqui em nossa empresa.A partir daquele projeto, realizamos diversos Programas de Desenvolvimento de Lideranças e Coaching Executivo para as principais lideranças da Cravil, e também para a formação de novos líderes.
Alexandre transmitiu seus conhecimentos de forma clara e com uma linguagem adequada para cada público, e nos programas de Coaching conseguiu estabelecer uma relação de muita confiança, estímulo e compromisso com os Coachees, o que ajudou muito na realização dos objetivos dos processos de Coaching que realizamos."
VERGÍNIA FORGIARINI
Gerente de RH - Unimed
“O trabalho realizado com o Coach Alexandre vem sendo um diferencial para o desenvolvimento individual e coletivo. Percebo que as técnicas utilizadas são coerentes e os resultados perceptíveis. A cada encontro realizado é possível despertar reflexões e criar contextos diferentes nos quais estamos habituados.
Como liderança, me considero em processo evolutivo, principalmente desde o início do trabalho com o Coach.."
VINÍCIUS
Empresário - Agronegócio
“Alexandre Fortes é um grande profissional na área de liderança e vendas. Com Grande conteúdo e uma nova visão de ver a gestão de equipes ele te mostra o caminho da liderança e modo ideal de agir em muitas situações do dia a dia .
O Acompanhamento de metas e a gestão de vendedores ficou muito mais fácil após a mentoria com esse grande Coach.."
UBIRATAN PIRES
Gerente Comercial - Agronegócio
“Com uma mentoria eu buscava,... entender os outros,... lidar melhor com os problemas dos outros.Após 4 seções descobri que o grande objetivo de uma mentoria ou qualquer tipo de ajuda externa é ajudar a melhorar a pessoa que procura este serviço.
Com o Alexandre tive a oportunidade de constatar que o problema e também a solução está em nós, e não nos outros. "
Empresas tem dificuldades em encontrar profissionais prontos para assumir novas posições!
Entenda o porquê
Muitos empresários pagariam muito acima da média salarial de mercado se encontrassem um profissional preparado. Acontece que estar preparado não significa apenas a formação acadêmica, mas sim a capacitação prática para os desafios da vida real.
Estar preparado e dominar os 3 níveis da gestão é condição fundamental para estar entre os escolhidos, que serão valorizados e respeitados como verdadeiros talentos.
O MANAGER CLUB é o caminho para você chegar lá. Você pode ter acesso por assinatura.
Com método testado desde 2007, com mais de 30.000 alunos e mais de 4.500 sessões
de mentoria, Alexandre reuniu no MANAGER CLUB os segredos de Gestores de sucesso.
Prático e Direto ao Ponto O MANAGER CLUB foi pensado para o profissional que deseja realmente aprender e colocar em prática, no ambiente de trabalho, todas habilidades que poucos gestores dominam.
Gestão de Si AutoconhecimentoGestão de Equipes ComunicaçãoGestão de Negócios EstratégiaGravações dasVocê não gosta de perder tempo?
No MANAGER CLUB, a velocidade será a sua maior vantagem competitiva. Você não perderá o seu tempo assistindo à aulas enormes, com muita teoria e pouca prática.
Gestão de Si AutoconhecimentoInteligência Emocional
Objetivos e Metas
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Gestão de Equipes ComunicaçãoAssertividade
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Gestão de Negócios EstratégiaProcessos
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A cada 15 diasAo vivo pelo Zoom
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Você não gosta de perder tempo?
Eu também não
Muito pelo contrário: As aulas são curtas, práticas e diretas ao ponto, todo o conteúdo foi planejado para ter resultados rápidos.
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GARANTIA INCONDICIONAL O MANAGER CLUB conta com uma garantia incondicional de 7 dias, então não existem riscos.
Você pode se inscrever e decidir com calma. Se por qualquer motivo sentir que deseja voltar atrás, basta solicitar seu reembolso durante esse período e você receberá 100% do seu investimento de volta – sem perguntas ou burocracias.
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Mas eu assumo o compromisso de que você nem levará em consideração essa possibilidade, porque esse projeto mudará a sua vida para sempre.
Garanto que ele será a chave para você destravar seus resultados e alcançar a sua alta produtividade e se sentir um Gestor de Sucesso.
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